“배우면 바로 써먹을 수 있는 실무중심 강의 어디 없을까?”
“요즘 장애계 최신이슈가 뭐지?” “장애감수성이 중요하다는데 이건 어디에서 배운담?”
실무자의 목소리를 적극적으로 반영해더욱 더 알찬 구성으로 돌아왔다!
장애인단체 핵심인재로 성장하는 필수코스!Up School직무성장과정!
지난 직무기초과정 후 피드백을 반영해더욱 더 알찬구성으로!보다 더 실무친화적으로!!꾸린 이번 직무성장과정은
[1일차]장애감수성,자원연계‧프로포절[2일차]장애계 이슈토론,국고사업 평가지표 완전정복까지
총4개의 과정으로 구성돼있는데요
제1강은으로사람사랑양천IL센터이상호센터장(한국장애인단체총연맹 정책위원장)이 강사로 나섰습니다.
장애감수성’을 주제로 진행한 이번 강의에서
이상호 센터장은 “장애감수성은 무엇이다.”라고 하나의 시선을 제시하기보다는함께 고민하고 질문하며
독일과 스웨덴 등 국내외 사례를 종합하여 다양한시선을 공유하는방식으로 수업을 꾸렸습니다.
두번째 강의는<자원개발과 프로포절> 특강으로현장에서20여년간 잔뼈가 굵은
시소와그네 마포육아종합지원센터이두진 관장이 연사로 나섰습니다.
실무자들이 가장 어려워하는 업무 중 하나인 프로포절 작성을 주제로
SMART기법을 활용한 작성툴과잘못된 프로포절 작성사례를 풍성히 공유했습니다.
2일차 과정은각각장애계 이슈토론과 국고사업평가지표를 주제로 진행했는데요.
소득,직업,교육,자립,이동편의,인권보장,주거 등 다양한 분야를 주제로 다룬
강의를한국장애인단체총연맹의 권재현 국장이 진행했습니다.
현재 장애계에서 논의되고 있는 최신 현안을 다룬 3번째 강의는토론형으로 교육장 테이블을 배치하고,
서로 다른 단체,다른 유형의 장애인단체 실무자들이 함께 앉도록 하여다양한 기관의 실무자가 서로 교류할 수 있게끔 하였습니다.
마지막4강은이라는 주제로
광주사회복지공동모금회의 이성도 사무처장을 강사로 초빙했는데요.
기업 사회공헌업무와 공동모금회 등 여러 영역을 경험한 베테랑으로서
사회적 교환(거래)의 관점에서 본 국고사업과최근5년간 평가지표의 변천사를 살펴보고
사업브랜딩,대상자선정 기준마련,효율성과 효과성 고려하기,목표와 성과측정 전략 등
실제로 국고사업을 수행하는 단체실무자에꼭 필요한 실행 매뉴얼과 여러 실무팁들을 공유했습니다.
직무기초과정에 이어 단체실무자들의 의견을 적극적으로 반영해
더 업그레이드 되어 돌아온직무성장 과정이이렇게 이틀간의 교육일정이 마무리되었습니다.
얼마남지 않은2019년,어딘가 허전한 마음이 든다면?
실무자의 업무역량강화를 위해 준비된직무특강과정이곧 이어집니다.
(자세한 사항은 홈페이지 공지사항에 추후 공지)
장애인단체 실무자들에게 반드시 필요한 교육을 통해
기관의 역량을Up!시키는 한국장애인단체총연맹의Up shool역량강화교육에
앞으로도 여러분의 지속적인 관심과 참여부탁드립니다.
