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본 길라잡이는 장애인 고용정책의 중요성에도 불구하고 장애인 고용정책에 접근하고자 하는 사람들에게 기초적인 소개를 해줄 안내서가 부재하다는 현실 인식에서시작되었다. 따라서 책의 구성과 내용은 기본적으로 장애인 고용정책에 대한 기초적인 소개를 중심으로 하고 있다.
먼저 책의 구성은 크게 세 개의 범주로 구분하였다. 첫째는 장애인 고용정책과 관련한 이론적 탐색 부문으로 주로 장애인 고용정책의 필요성이나 이념, 접근법 등에대한 소개를 하였다. 여기서는 특히 외국제도 등도 함께 살펴봄으로서 다양한 이론 제도적 흐름을 알 수 있도록 구성하였다.
두 번째는 우리나라 장애인 고용정책의 실제로서 정책의 내용과 효과 혹은 평가부문이다. 특히 장애인 고용정책에 대한 일반적인 소개이외에 그 정책에 따르는 정책 효과나 정책에 대한 평가를 포함시킴으로써 장애인 고용정책에 대한 이해를 도모하였다.
세 번째는 장애인 고용에 있어서의 다양한 흐름을 살펴보았다. 이는 차별금지 이외에 사회적 기업, 다양성관리, 기업의 사회적 책임 등과 관련된 것으로 이러한 개념들과 장애인 고용과의 관계성을 살펴보는 것이다.
책의 편집과 관련하여 먼저 본 길라잡이는 질문과 답변 형태로 구성하였다. 이 방식은 읽은 사람들로 하여금 궁금증 유발과 그에 대한 자연스러운 답변을 도출할 수있다는 장점을 갖고 있다. 특히 다양한 장애인 고용정책을 소개함에 있어서 이슈의중요성에 대한 관점이 다를 수 있기 때문에 이를 선별하거나 혹은 향후 보완을 할 경우에도 이러한 형태의 논의 전개가 의미가 있다고 판단했기 때문이다.
각각의 질문에 대한 답변은 기본적으로 한국장애인고용공단 고용개발원에서 출판된 연구보고서 내용을 발췌, 수정하여 작성하였다. 그리고 부족한 부분에 대해서는국내의 연구 논문과 서적 등을 참고하였다. 이 과정에서 문헌의 내용을 인용하여 활용하였으며, 인용된 저서나 논문 등의 출처는「더 자세한 내용이 알고 싶다면」이란코너에 포함시켰다.
끝으로 장애인 고용정책의 다양한 스펙트럼 속에서 독자들의 요구와 관심에 맞는질문과 답변을 정확하게 이끌어 낸다는 것이 매우 어려운 일이라는 점을 밝히고자한다. 특히 본 길라잡이의 주 수요층이 장애인 고용정책에 대한 입문이나 장애인 고용 사업을 추진하고자 하는 담당자 등으로 한정지웠기 때문에 다양하고 전문적인 논의 보다는 정책 소개와 이해에 주안점을 두었다는 점을 밝혀두고자 한다.
게시자: 대외협력부 한정재
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