고용/노동 장총활동

장애인 철저히 외면하는 문재인 고용정책, 즉각 수정되어야

– 장애포괄적 고용정책과 적정한 예산확보 없는 고용정책은 사기극 – 문재인 정부가 출범한지 반년이 지난 현재, 대통령 지지율 70%대의 고공행진을 이어가는 가운데 적폐청산을 필두로 투명하고 공정한 사회, 국민이 주인인 정부, 더불어 잘사는 경제, 내 삶을 책임지는 국가, 고르게 발전하는 지역 등 주요 국정목표를 새 정부의 국정 운영 5개년계획에 담아 이행해 가고 있다. 그러나 아직까지 250만 장애인들이 […]

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공동네트워크, 중증장애인들의 노동권 쟁취 위한 공동대응 합의!

​ 장애인공동대응네트워크(이하 공동네트워크) 4차 정례회의에서는 전차회의에 공유한 각 참여단체별 주요현안 및 관심 이슈에 대한 활동 및 경과를 공유하고,공동대응이 필요한 사항에 대해 논의하는 시간을 가졌다. 4차 회의의 핵심 내용으로중증장애인들의 노동권 쟁취를 위한 단체들의 연대 제안과지난회의에 이어 장애인의 권리보장을 위한개헌 공동대응 방안 모색이었으며 내용별로 간략히 살펴보면 전국장애인차별철페연대(전장연)가중증장애인에 대한노동권3대 정책(1.중증장애인 공공부문 일자리1만개 쟁취, 2.최저임금법 제7조_중증장애인 최저임금 적용제외 조항 삭제, 3.한국장애인고용공단 […]

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新정부 장애인 고용 공약 전무, 장애인고용정책 수립해야

新정부 장애인 고용 공약 전무,장애인고용정책 수립해야 –장애인고용정책도 맞춤형 일자리 대책에 포함되어야   19대 대통령 취임 한 달이 지난 현재,일자리 문제가 우리 사회의 정책 화두가 되고 있다.문재인 대통령은1.일자리 위원회 설치, 2.공공부문 일자리81만개 창출, 3.민간부문50만개 창출, 4.성별·연령별 맞춤형 일자리 대책 마련 등의 공약을 제시하였고,첫 업무지시를 통해 일자리위원회를 설치하며 일자리 창출에 대한 강한 의지를 표명하고 있다. 하지만 대통령의 […]

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고용노동부는 실효성 없는 장애인 고용정책 ‘재탕’ 만 쏟아 낼 것인가

-19일  발표된  장애인고용 촉진  방안,미온적 수준에 머물러 –자회사형 표준사업장,고용장려금  차등 지급은  실질적  대책으로  볼  수  없어   청년인턴,열정페이 등 불안정한 근로 환경에 처한 청년들을 우려하는 목소리가 높다.그 가운데,젊은 청년들의 취업난이 일어나기 훨씬 이전부터 고용에 대한 어려움을 겪어왔지만 여전히 주목받지 못하는 이들이 있다.바로 장애인이다.    지난19일,고용노동부가 장애인고용을 촉진하기 위한 방안을 발표하며 대기업의 저조한 장애인고용을 지적했다. 30대 […]