“한 번에OK받을 수 있는 제안서 제목 짓기,방법이 있을까요?” “카드뉴스에 어떤 배경과 어떤 폰트를 써야 눈에 확 띄는지 모르겠어요” 장애인단체 실무자라면 누구나 한 번쯤 마주했을 실무 고민, Up School성장심화과정에서 싹-쓰리 해결해드립니다! 코로나가 장기화되고 있는 시대에 발맞춰 이번에도 온라인 실시간 교육으로 찾아왔습니다! ☞성장심화과정 활동브리핑 유튜브 영상 바로가기! https://youtu.be/fYrQNe9Jrm0 첫 번째 강의는‘글로 먹고 살아가는’직장인을 위한 글쓰기 전문가로 […]
[사진출처: 외교부] 정부가 오늘(10일) 7조원대 규모의’2차 재난지원금’예산이 담긴4차 추경안을 발표하는 가운데,누가 얼마씩 지원금을 받을 수 있을지가 온 국민의 관심사다.이번 추경 예산은 전액 국채로 충당하며 지원금은‘맞춤형 선별지원’으로 이뤄진다. 오늘 오전 한 라디오방송에서 염태영 더불어민주당 최고위원은 지급대상과 내용을 밝혔다.인터뷰에 따르면 우선 사회적 거리두기로 피해 본 자영업자와 소상공인들에게 최대200만원 지원,미취업 청년에게50만원을 지급한다.초등학교 이하 자녀를 둔 가정에 자녀1인당20만원씩 지원하는 […]
“코로나 19로 달라진 근무환경, 노무관리는 어떻게 해야 할 지 막막해요” “매번 달라지는 노동법, 장애인활동지원센터에는 어떻게 적용해야 하나요?” ☞활동브리핑 유튜브 영상 지금 바로 확인하기 :https://youtu.be/TaFuAfMSgLw 코로나-19로 전에 없이 달라진 근무환경. 임시휴업에 따른 휴업수당 처리, 유연근무제의 적용 등으로 노무담당자들은 몇 배나 혼란스럽습니다. 이런 장애인단체 실무자의 고민을 속 시원히 해결해 줄 2020 Up School 직무공감과정! […]
“공익법인 업무지침이 달라졌다는데,전문가의 속시원한 조언을 듣고싶어요!” “따져야할 게 많은 후원금 관리,어떻게 해야 똑!부러지게 처리할 수 있죠?” ☞활동브리핑 유튜브 영상 지금 바로 확인하기 :https://youtu.be/qg7jVgYBTig 매해 새로워지는 법령들,그때는 맞고 지금은 틀린 업무기준 탓에 장애인단체 실무자들의 고민은 깊어갑니다.특히 실무자들의 고민이 집중되는‘회계’와‘노무’분야에 속시원한 고민 해결을 위해2020 Up School직무공감과정 회계&노무 스페셜특강이 찾아왔습니다. 직무공감과정의 첫 번째 시간인 오늘(8/13)회계특강은,비영리단체 회계 전문가로 […]
“서울지하철 2호선 신촌역은 1984년 준공되어 개통되었고, 같은 역 홍대입구역 방면 3-2번 승강장의 승강장과 열차 사이의 간격은 12cm이다. 원고 장OO은 2019. 4.30. 위 승강장에서 하차를 하던 중 휠체어의 앞바퀴가 열차와 승강장 사이의 간격에 끼는 사고를 당하였다.” 서울지하철 신촌역, 충무로역을 상대로 지하철 차량과 승강장 연단의 간격이 10cm를 넘거나 그 높이 차이가 1.5cm를 초과하는 부분에 대해서 ‘장애인 승객의 […]
코로나19인한 사회적 거리두기 이후 마스크 대란, 탄력근무제도, 온라인 개학, 유튜브와 넷플릭스의 급부상 등 생활전반에 다양한 변화가 일어났습니다.BC와 AC의 기준이 다름아닌 코로나19(Covid-19)가 아니냐는 우스갯소리가 이제는 가볍지않게 느껴지는데요. ☞활동브리핑 유튜브 영상 지금 바로 확인하기 :https://youtu.be/ZT6Oh6d0YwU #선택이 아닌 필수가 된 온라인 소통스킬 실제로 온라인 수업, 온라인 회의에 사용되는 줌(Zoom), 웹엑스(Webex) 등 온라인플랫폼을 활용한 비대면 소통방식은 점차 선택이 […]
지난 15일 한국장총에서는 “장애인고용촉진 활성화 방안에 관한 간담회”를 개최하였습니다. 간담회를 통해 ‘장애인직업재활TF’의 논의내용을 알리고 TF에 참여하지 않은 장애유혈 단체의장애인고용촉진 활성화 방안에 관한 의견 수렴의 자리를 가졌습니다. [7월 15일 한국장총 사무실에서 열린장애인고용촉진 활성화 방안에 관한 간담회] 먼저 한국농아인협회 윤은희 사무총장은일자리 연계 시 장애유형에 맞는 직종을 찾는 것보다 구직자의 의사소통을 지원하는 것이 중요함을 강조했습니다. 농아인들에게 입사 직후 […]
한국장총 직업재활TF에서 장애인고용촉진을 위해 ‘제도개편 ‘, ‘서비스 측면의 개선’ 다음으로 논의한 사항은 바로 “전달체계 개선”입니다. [7월10일 진행된한국장애인고용공단과SK텔레콤의‘ICT기반의 장애인 일자리 플랫폼 구축을위한 업무협약’체결식_사진제공: 한국장애인고용공단] 1.지역사회 내 직업재활관련기관들과의 협력 부재 이용자 중심의 서비스를 위해서는 개별지원계획서가 필요하고, 다양한 개인별 서비스 욕구와 필요성을 지원려면 지역사회 내 타 서비스 기관들과의 연계는 필수적입니다. 장애인고용공단은 지난30년 동안 장애인고용의 핵심기관으로 자리매김해왔으나 아직 직업재활사례관리를 할 […]
한국장총 직업재활TF에서는 장애인고용촉진을 위하여 제도개편 다음으로 “서비스 측면의 개선”에 관해 논의했습니다. [7월 16일 2020 장애인고용촉진대회 시상 모습_사진출처: 에이블뉴스] 1.미비한 이용자 중심의 서비스 체계를 개선해야 합니다. 직업재활서비스는 장애인이 직업을 갖고 이를 유지해 갈 수 있도록 하기 위한 초기면접에서 부터 직업 상담,직업 평가,직업 재활 계획서 작성,직업 적응훈련,직업훈련,직종 개발,직업 배치 그리고 취업 후 적응 지도 등이 포함됩니다.그러나 […]
한국장총 직업재활TF에서는 장애인고용촉진을 위하여 다음 두 가지 제도개편에 관해 논의했습니다.바로“고용제도”와“인력제도”입니다. [한국장애인고용공단 전경_사진출처: 뉴스핌] 먼저 고용제도를 살펴본다면, 1.분리고용 위주의 현재 패러다임을 탈피해야 합니다. 장애인고용공단이 분리고용인 표준사업장을 지원하고 확대하고 있는 방향성이 적절한지 검토가 필요합니다.표준사업장에서 근무하고 있는 장애인 근로자들의 장애유형을 보면 발달장애 외 다양한 장애유형을 가진 근로자들이 있습니다.표준사업장은 분리고용임을 고려할 때 일반고용이 더 적합한 장애근로자를 고용하고 있는 것은 […]
