목 차
I. 개요
2. 구인구직 및 취업특성동향
II. 분류별 구인․구직 및 취업 동향
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1. 장애유형별 구직 및 취업동향
2. 장애등급별 구직 및 취업동향
3. 중증장애인 구직 및 취업동향
4. 직종별 구인 구직 및 취업 동향
5. 산업별 구인 및 취업 동향
6. 사업체 규모별 구인 및 취업 동향
7. 지역별 구인 구직 및 취업 동향
III. 통계자료
장애인 구인 구직 및 취업 동향 개요
1. 목적
장애인 노동시장의 수급 상황과 장애인 구인․구직 및 취업의 특성 동향을 파악하여 정책자료 및 기초 통계로 활용하는데 있다.
2. 법적 근거
「장애인고용촉진 및 직업재활법」제43조 제2항 제1호 “장애인의 고용촉진 및 직업재활에 관한 정보의 수집 분석 제공 및 조사 연구”
3. 통계 연혁
「장애인 구인 구직 및 취업 동향」은 1999년부터 발간하기 시작하였으며, 2000년 1/4분기부터 직종분류는 한국고용정보원의 취업알선직업분류, 산업분류는 한국표준산업분류에 따라 발행하였다.
2002년에는 통계청으로부터 국가승인통계 제38301호로 지정되어 통계의 공신력을 한층 확보하게 되었다.
2006년 10월 16일 공단 장애인고용저보시스템 개편 및 워크넷과의 장애인 구인구직 정보연계로 인하여 구직자수 산출방식이 변경되었으며, 2006년 1/4분기부터 자립취업과 워크넷 구인구직 및 취업 정보도 포함하였다.
2009년 1/4분기부터는 “장애인 고용동향”이라는 명칭에서 본 통계에 대해 좀 더 정확하게 표현하고자 “장애인 구인구직 및 취업동향(장애인고용정보시스템 정보분석)”으로 개칭하였으며, 중복 분석 제거, 분석 방식, 분석 내용 등을 개선하였다.
4. 조사대상 및 자료수집
「장애인 구인 구직 및 취업 동향」통계 대상자는 장애인고용정보시스템(워크투게더)에 구인 구직 및 취업 등록된 자료로써 매분기가 지난 후 자료를 수집한다.
구인업체 및 구직자는 취업지원관련 기관(공단, 취업알선사업 공동수행기관 등)에 직접
방문하거나 워크투게더(www.worktogether.or.kr)를 통해 구인 및 구직을 신청할 수 있다. 신청된 자료는 각 기관의 상담원을 통해 인증되며 이후 장애인고용정보시스템에 적재되어 매분기 단위로 자료를 추출하여 집계한다.
5. 조사항목
◦ 공통사항
성별, 학력별, 연령별, 임금대별, 직종별, 지역별 구인인원, 구직자수 및 취업건수
※ 직종별 및 임금대별 구직자수는 희망직종 및 희망임금
◦ 구인사항
규모별, 산업별 구인인원 및 취업건수
◦ 구직사항
장애유형별, 장애정도별, 장애등급별 구직자수 및 취업건수
출처: 한국장애인고용공단
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