-유명무실‘점자법’에 여전히 권리실현을 위한 장벽 실감하는 시각장애인 “실업급여를 신청하기 위해 센터를 방문했는데 관련 자료가 비장애인용으로만 제공돼 전혀 읽을 수가 없었어요.점자 번역본을 기관에 요청했는데,당장 받아보긴 힘들다고 하더군요.” – OO지역 고용센터를 방문한 시각장애인 중증 김 모 씨 “출산 지원을 받기 위해 주민센터를 방문했는데,신청절차도 그렇고 복잡하더라고요.전반적 사업 내용을 알아야 그에 맞게 신청도 할텐데,점자자료가 없어 난감했습니다.” – OO지역 주민센터를 […]
지난20일,장애인이 소유하는6인승 차량도 유료도로 통행료 감면 대상에 포함하도록 하는 법 개정안이 국회에 제출됐다. 6인승 차량이 통행료 감면 대상에서 제외되는 것을 오랜 시간 문제 시 여겨왔기에,이같은 내용을 담은 더불어민주당 조오섭 의원의‘유료도로법 개정안’대표 발의에 환영의 뜻을 전한다. 현행법은 독립유공자·국가유공자·장애인 등 또는 그 세대원이 소유하는 차량으로서 승차정원‘7인승이상10인승이하’의 승용자동차 등에 대해 통행료를 감면할 수 있도록 하고 있다.하지만2013년,레저용 차량의 활용도가 […]
-한국장총 발간자료『장애인정책리포트』발행 -소외감 커지는 언택트 시대의 장애인 기술이 발전할수록 사람들은 편리해지고 사회는 진보하지만,정보약자들은 새로운 소외계층으로 전락하고 있습니다. 지난7월,정부는「한국판 뉴딜」종합계획을 발표하며, 비대면 수요가 커짐과 동시에 우리나라가 갖고 있는 경제 전반의 디지털 혁신에 대한 기능과역동성을 촉진·확산하기 위한 정책의 한 갈래로 디지털 뉴딜을 강조했습니다. 그러나 비대면·디지털화가 촉진되고 있는 시대,장애인에게는 먼 나라 이야기입니다. 장애인 편의기준 없는 무인매장,접근 가능한 콘텐츠가 부족한 […]
“정의기억연대 사태 이후 더 신경 쓰이는 ‘기부금 관리’, 전문가의 속 시원한 조언이 필요해요!” “코로나 19로 달라진 근무환경, 노무관리는 어떻게 해야 할 지 막막해요” 2020년, 코로나 19로 달라진 업무환경에서 장애인단체실무자의 든든한 조언자가 되어줄 실무중심 역량강화교육 Up School이 온라인 실시간 교육으로 다시 한 번 찾아옵니다! 특히 장애인단체실무자들의 업무고민이 집중되는 ‘회계’와 ‘노무’를 주제로각 분야 전문가를 초빙해 진행되는 스페셜특강,Up […]
“서울지하철 2호선 신촌역은 1984년 준공되어 개통되었고, 같은 역 홍대입구역 방면 3-2번 승강장의 승강장과 열차 사이의 간격은 12cm이다. 원고 장OO은 2019. 4.30. 위 승강장에서 하차를 하던 중 휠체어의 앞바퀴가 열차와 승강장 사이의 간격에 끼는 사고를 당하였다.” 서울지하철 신촌역, 충무로역을 상대로 지하철 차량과 승강장 연단의 간격이 10cm를 넘거나 그 높이 차이가 1.5cm를 초과하는 부분에 대해서 ‘장애인 승객의 […]
지난 15일 한국장총에서는 “장애인고용촉진 활성화 방안에 관한 간담회”를 개최하였습니다. 간담회를 통해 ‘장애인직업재활TF’의 논의내용을 알리고 TF에 참여하지 않은 장애유혈 단체의장애인고용촉진 활성화 방안에 관한 의견 수렴의 자리를 가졌습니다. [7월 15일 한국장총 사무실에서 열린장애인고용촉진 활성화 방안에 관한 간담회] 먼저 한국농아인협회 윤은희 사무총장은일자리 연계 시 장애유형에 맞는 직종을 찾는 것보다 구직자의 의사소통을 지원하는 것이 중요함을 강조했습니다. 농아인들에게 입사 직후 […]
코로나19인한 사회적 거리두기 이후 마스크 대란, 탄력근무제도, 온라인 개학, 유튜브와 넷플릭스의 급부상 등 생활전반에 다양한 변화가 일어났습니다.BC와 AC의 기준이 다름아닌 코로나19(Covid-19)가 아니냐는 우스갯소리가 이제는 가볍지않게 느껴지는데요. ☞활동브리핑 유튜브 영상 지금 바로 확인하기 :https://youtu.be/ZT6Oh6d0YwU #선택이 아닌 필수가 된 온라인 소통스킬 실제로 온라인 수업, 온라인 회의에 사용되는 줌(Zoom), 웹엑스(Webex) 등 온라인플랫폼을 활용한 비대면 소통방식은 점차 선택이 […]
[직무공감과정Ⅰ,Ⅱ 개요] -대상: 회계 및 노무 분야에 대한 이해가 있는장애인단체실무자20명 -일시: [공감Ⅰ]2020. 8. 13.(목)10:00~16:30 [공감Ⅱ] 2020. 8. 20.(목) 10:00~16:30 -장소:개별진행(비대면실시간 온라인 강의) -과목:[공감Ⅰ] 회계심화,[공감Ⅱ] 노무심화 -교육일정 [교육신청방법] -접수방법:온라인 접수(카카오톡 채널에서 수강신청) -접수기간:2020. 7. 24.(금) ~ 8. 7.(금) 17:00,선착순 마감 -신청절차:수강신청(카카오톡 채널-역량강화교육) >>>수강료 입금>>>접수 및 수강료 입금 확인>>>수강신청 완료 -카카오톡 채널에서 수강신청하기(http://pf.kakao.com/_xopAGxb) [비용 및 납부관련] -금액:금10,000원(1인당/과정별)※공감Ⅰ,Ⅱ과정 […]
한국장총 직업재활TF에서 장애인고용촉진을 위해 ‘제도개편 ‘, ‘서비스 측면의 개선’ 다음으로 논의한 사항은 바로 “전달체계 개선”입니다. [7월10일 진행된한국장애인고용공단과SK텔레콤의‘ICT기반의 장애인 일자리 플랫폼 구축을위한 업무협약’체결식_사진제공: 한국장애인고용공단] 1.지역사회 내 직업재활관련기관들과의 협력 부재 이용자 중심의 서비스를 위해서는 개별지원계획서가 필요하고, 다양한 개인별 서비스 욕구와 필요성을 지원려면 지역사회 내 타 서비스 기관들과의 연계는 필수적입니다. 장애인고용공단은 지난30년 동안 장애인고용의 핵심기관으로 자리매김해왔으나 아직 직업재활사례관리를 할 […]
한국장총 직업재활TF에서는 장애인고용촉진을 위하여 제도개편 다음으로 “서비스 측면의 개선”에 관해 논의했습니다. [7월 16일 2020 장애인고용촉진대회 시상 모습_사진출처: 에이블뉴스] 1.미비한 이용자 중심의 서비스 체계를 개선해야 합니다. 직업재활서비스는 장애인이 직업을 갖고 이를 유지해 갈 수 있도록 하기 위한 초기면접에서 부터 직업 상담,직업 평가,직업 재활 계획서 작성,직업 적응훈련,직업훈련,직종 개발,직업 배치 그리고 취업 후 적응 지도 등이 포함됩니다.그러나 […]
