“정의기억연대 사태 이후 더 신경 쓰이는 ‘기부금 관리’, 전문가의 속 시원한 조언이 필요해요!” “코로나 19로 달라진 근무환경, 노무관리는 어떻게 해야 할 지 막막해요” 2020년, 코로나 19로 달라진 업무환경에서 장애인단체실무자의 든든한 조언자가 되어줄 실무중심 역량강화교육 Up School이 온라인 실시간 교육으로 다시 한 번 찾아옵니다! 특히 장애인단체실무자들의 업무고민이 집중되는 ‘회계’와 ‘노무’를 주제로각 분야 전문가를 초빙해 진행되는 스페셜특강,Up […]
“서울지하철 2호선 신촌역은 1984년 준공되어 개통되었고, 같은 역 홍대입구역 방면 3-2번 승강장의 승강장과 열차 사이의 간격은 12cm이다. 원고 장OO은 2019. 4.30. 위 승강장에서 하차를 하던 중 휠체어의 앞바퀴가 열차와 승강장 사이의 간격에 끼는 사고를 당하였다.” 서울지하철 신촌역, 충무로역을 상대로 지하철 차량과 승강장 연단의 간격이 10cm를 넘거나 그 높이 차이가 1.5cm를 초과하는 부분에 대해서 ‘장애인 승객의 […]
지난 15일 한국장총에서는 “장애인고용촉진 활성화 방안에 관한 간담회”를 개최하였습니다. 간담회를 통해 ‘장애인직업재활TF’의 논의내용을 알리고 TF에 참여하지 않은 장애유혈 단체의장애인고용촉진 활성화 방안에 관한 의견 수렴의 자리를 가졌습니다. [7월 15일 한국장총 사무실에서 열린장애인고용촉진 활성화 방안에 관한 간담회] 먼저 한국농아인협회 윤은희 사무총장은일자리 연계 시 장애유형에 맞는 직종을 찾는 것보다 구직자의 의사소통을 지원하는 것이 중요함을 강조했습니다. 농아인들에게 입사 직후 […]
코로나19인한 사회적 거리두기 이후 마스크 대란, 탄력근무제도, 온라인 개학, 유튜브와 넷플릭스의 급부상 등 생활전반에 다양한 변화가 일어났습니다.BC와 AC의 기준이 다름아닌 코로나19(Covid-19)가 아니냐는 우스갯소리가 이제는 가볍지않게 느껴지는데요. ☞활동브리핑 유튜브 영상 지금 바로 확인하기 :https://youtu.be/ZT6Oh6d0YwU #선택이 아닌 필수가 된 온라인 소통스킬 실제로 온라인 수업, 온라인 회의에 사용되는 줌(Zoom), 웹엑스(Webex) 등 온라인플랫폼을 활용한 비대면 소통방식은 점차 선택이 […]
[직무공감과정Ⅰ,Ⅱ 개요] -대상: 회계 및 노무 분야에 대한 이해가 있는장애인단체실무자20명 -일시: [공감Ⅰ]2020. 8. 13.(목)10:00~16:30 [공감Ⅱ] 2020. 8. 20.(목) 10:00~16:30 -장소:개별진행(비대면실시간 온라인 강의) -과목:[공감Ⅰ] 회계심화,[공감Ⅱ] 노무심화 -교육일정 [교육신청방법] -접수방법:온라인 접수(카카오톡 채널에서 수강신청) -접수기간:2020. 7. 24.(금) ~ 8. 7.(금) 17:00,선착순 마감 -신청절차:수강신청(카카오톡 채널-역량강화교육) >>>수강료 입금>>>접수 및 수강료 입금 확인>>>수강신청 완료 -카카오톡 채널에서 수강신청하기(http://pf.kakao.com/_xopAGxb) [비용 및 납부관련] -금액:금10,000원(1인당/과정별)※공감Ⅰ,Ⅱ과정 […]
한국장총 직업재활TF에서 장애인고용촉진을 위해 ‘제도개편 ‘, ‘서비스 측면의 개선’ 다음으로 논의한 사항은 바로 “전달체계 개선”입니다. [7월10일 진행된한국장애인고용공단과SK텔레콤의‘ICT기반의 장애인 일자리 플랫폼 구축을위한 업무협약’체결식_사진제공: 한국장애인고용공단] 1.지역사회 내 직업재활관련기관들과의 협력 부재 이용자 중심의 서비스를 위해서는 개별지원계획서가 필요하고, 다양한 개인별 서비스 욕구와 필요성을 지원려면 지역사회 내 타 서비스 기관들과의 연계는 필수적입니다. 장애인고용공단은 지난30년 동안 장애인고용의 핵심기관으로 자리매김해왔으나 아직 직업재활사례관리를 할 […]
한국장총 직업재활TF에서는 장애인고용촉진을 위하여 제도개편 다음으로 “서비스 측면의 개선”에 관해 논의했습니다. [7월 16일 2020 장애인고용촉진대회 시상 모습_사진출처: 에이블뉴스] 1.미비한 이용자 중심의 서비스 체계를 개선해야 합니다. 직업재활서비스는 장애인이 직업을 갖고 이를 유지해 갈 수 있도록 하기 위한 초기면접에서 부터 직업 상담,직업 평가,직업 재활 계획서 작성,직업 적응훈련,직업훈련,직종 개발,직업 배치 그리고 취업 후 적응 지도 등이 포함됩니다.그러나 […]
한국장총 직업재활TF에서는 장애인고용촉진을 위하여 다음 두 가지 제도개편에 관해 논의했습니다.바로“고용제도”와“인력제도”입니다. [한국장애인고용공단 전경_사진출처: 뉴스핌] 먼저 고용제도를 살펴본다면, 1.분리고용 위주의 현재 패러다임을 탈피해야 합니다. 장애인고용공단이 분리고용인 표준사업장을 지원하고 확대하고 있는 방향성이 적절한지 검토가 필요합니다.표준사업장에서 근무하고 있는 장애인 근로자들의 장애유형을 보면 발달장애 외 다양한 장애유형을 가진 근로자들이 있습니다.표준사업장은 분리고용임을 고려할 때 일반고용이 더 적합한 장애근로자를 고용하고 있는 것은 […]
-장애대학생 취업이 어려운 이유와 맞춤형 취업성공전략,핵심만 쏙쏙 -장학생 선배가 직접 전하는 공기업 합격비결부터 직장생활 경험까지 장애대학생‘아람코 등록금’지원 사업1학기 선정자들이 함께 모여 맞춤형 취업 정보를 습득하고 서로 교류하는 간담회가 열렸습니다. ‘아람코 등록금’지원 사업은 이공계 장애대학생들이 등록금으로 인한 경제적 부담에서 벗어나 본인의 꿈을 이루는데 매진할 수 있도록 하기 위해 시작된 사업입니다.세계적인 종합에너지·화학기업 아람코에서 전국4년제 대학 이공계 전공의 […]
한국장애인단체총연맹은 장애인직업재활TF를 통해 장애인고용법 제정 및 장애인고용공단 설립30년이 되는 올해를 맞이하여‘장애인고용촉진 및 직업재활법을 기본으로 공공기관(한국장애인고용공단 등)의 장애인고용촉진 활성화 방안’에 대한 논의를 진행 중입니다. 이는 정부 및 공단측의 입장이 아닌 장애인단체와 관련 기관 등 현장의 목소리를 통해 한국장애인고용공단의 성과와 향후 과제를 살피고 발전방향을 제시하기 위함입니다. 지난 30년 동안 고용공단은 장애인고용 확대를 위해 양적 발전을 이루었으나 장애인고용의 […]
