장애인단체 바로 알기부터 언론홍보·SNS마케팅, 장애이해, 재무회계, 노무관리, 감사대비,
행정실무, 보고서 작성까지 총 8종의 장애인단체 필수업무를 한번에 익히고 싶다면?
장애인단체 신입직원을 위한 실무자매뉴얼과 직무교육을 한 번에!
「2022 장애인단체 실무자매뉴얼」 집필진이 직접 강사로 나서 진행한 맞춤형 직무교육과
메타버스(게더타운)를 활용한 네트워킹 활동까지!
새로운 시도로 가득했던 2022 업스쿨 기초과정 소식을 활동브리핑으로 전해드립니다.
제1강[장애인단체 바로 알기]장애인단체란 무엇인가!
권재현 사무차장(한국장애인단체총연맹)
“장애인의 삶을 어떤 관점으로 바라보느냐에 따라, 해결의 방법도 달라집니다.
사회적모델’은 장애를 개인의 특징 중의 하나로 보고,
진정한 사회적 제약은 관련정책과 인식 부족 등 주변환경에서 발생한다고 인식합니다.
오늘 강의와 매뉴얼을 통해 장애인단체의 역사와 지향점을 살펴보고,
종사자로서 어떤 변화를 제시하고 동참할 수 있는지 고민해보시길 바랍니다.“
「2022장애인단체 실무자매뉴얼」의‘장애인단체 바로 알기’를 교재로 활용한 한국장애인단체총연맹 권재현 사무차장의 강의로 장애인단체의 태생과 역할,장애인단체와 실무자에게 필요한 역량 등 장애인단체 신입실무자에게 필요한 기본지식을 배웠습니다.
장애계 선배에게 그간 장애운동의 흐름과 장애계 이슈가 어떻게 흘러왔는지를 듣고,어떤 관점과 정체성으로 장애계 이슈에 접근할 지 함께 생각해봅니다.
제2강[언론홍보ㆍSNS마케팅]저작권까지 한번에 배우는 홍보의 기술!
김근태 대표(지식상회)
” 똑같은 내용을 설명하더라도 아이와 어른에게 말하는 방식이 달라야하듯이
홍보물 기획단계에서 어떤 대상을 타겟으로 할 지에 따라, 콘텐츠를 만드는 방식이 완전히 달라집니다.
타겟이 정해졌다면, 홍보물을 통해 얻고자 하는 목표가 무엇인지를 분명히 하고(사업홍보, 모금홍보),
본격적인 제작에 앞서 내부적으로 스케치를 공유하고 충분히 소통하는 것이 중요합니다.”
장애인종합복지관 홍보 담당자 출신으로 전국 방방곡곡을 누비며 비영리마케팅 강의와 자문을 진행하는 사회복지 홍보전문가 김근태 대표의 홍보강의에서는장애인단체에 새로 입사한 신입실무자를 위해 홍보콘텐츠 제작실무를 단계별로 점검하고 우수 보도자료 사례를 살펴봤습니다.
최근 이슈가 되는‘성별영향평가’점검사항을 짚어보면서 단순히 눈길을 끄는 콘텐츠가 아닌‘좋은 홍보 콘텐츠’제작을 위한 지식을 쌓았습니다. 수강생에게는 현장에서 바로 활용할 수 있도록 홍보콘텐츠 제작에 도움이 되는 유용한 도구들이 추가 pdf자료가 제공되었습니다.
제3강[장애이해]장애운동가가 말하는 장애이해와 의사소통
장애학생지원네트워크 김형수 사무총장
“우리는 장애인단체실무자로서 매 순간 장애인을 열등하고 안타까운 존재로 보고 있지는 않은 지
스스로 점검해야 합니다. 오랫동안 목발을 사용한 사람을 ‘다리가 아픈 사람’이나
‘내가 도와야 하는 사람’이 아닌, ‘목발의 달인’으로 관점을 전환하는, 훈련과 연습이 필요한 것이지요.
장애인단체 실무자로서 어떻게 하면 장애인에게 상처 주지 않을 지를 고민하지 말고,
어떻게 장애를 가치 있고 중요한 것으로 만들 지와 장애인의 자기결정권을 보장할 지
끊임없이 고민하시기 바랍니다.”
20여 년간 장애인 고등교육권 운동에 앞장서 온 김형수 사무총장이 올해 매뉴얼에 새로 추가된 실무자매뉴얼의‘장애이해’장을 활용해 장애유형에 대한 기본지식과 장애당사자와 의사소통할 때 실무자가 갖춰야 할 자세를 교육했습니다.
강사는 현장에서 직접 경험한 다양한 에피소드를 예로 들며‘배려’라는 이름으로 장애당사자의 자기결정권을 충분히 존중하지 않았던 적은 없는 지를 돌아보게 하고,장애인단체 실무자로서 관련 법과정책 변화에 늘 깨어있을 것을 강조했습니다.
제4강[재무회계]기초부터 배우는 장애인단체 재무회계
정순문 회계사(법무법인 더함)
“예산은 우리가 1년 동안 수입과 지출을 어떻게 짤 지를 구성하는 것을 말합니다.
예산을 편성할 때는 사회복지재무회계규칙을 따를 것을 요구하고 있습니다.
말은 어렵지만 설명을 들어보면 상식적으로 당연한 내용들이에요.
오늘 강의에서는 매뉴얼을 활용해 개요, 예산의 수립, 수입과 지출, 결산 회계장부의 작성을 살펴볼 것입니다.“
공익회계사이자 변호사인 비영리회계 전문가로「곁에 두고 읽는 회계매뉴얼」(2021,한국장애인단체총연맹)을 집필한 정순문 회계사는 어디부터 손대야할 지 막막한 기초 회계지식을 전달했습니다.
장부의 작성,결산,수입과 지출 등 어렵게만 느껴지는 회계실무를 어떤 법령에 근거해 언제까지 처리해야하는 지 장애인단체실무에 꼭 필요한 기초지식을 쏙쏙 뽑아 배웠습니다.
제5강[노무관리]장애인단체 실무자를 위한 노무기초
김정순 노무사(노무법인 천지)
“대법원 판례에 따라 2021년 12월 16일 변경된 고용노동부의 행정지침에 따라
1년의 근로를 마친 ‘다음날’ 근로관계가 있어야 15일의 연차가 발생하게 됩니다.
월 만근 연차의 경우도 1개월의 근로를 마친 다음날 발생하기 때문에
1월 1일 입사자가 6월 30일까지 근무하고 퇴사하는 경우,
6개월 개근을 하더라도 5개의 연차가 발생하는 경우가 생길 수 있지요.
[수강생 질문] 1년이 366일인 경우는 어떻게 하나요?
> 1년이 366일인 경우에는 1년(366일)에 하루를 더해 367일째 인 날에 연차가 발생하게 됩니다.“
2022 장애인단체 실무자매뉴얼뿐 아니라노무가이드북(서울시사회복지사협회), 근로기준법 해설(서울상공회의소) 등 다수의 매뉴얼을 집필한자타공인사회복지 노무 전문가 김정순 노무사가 연차계산법부터 휴가의 유형,휴일의 기준 등 노무기초지식을 강의했습니다.
대법원 판례에 따라개정된 지침 등 최신 노무법을 챙겨보고,신입 실무자로 장애인단체에서 근무하며 쌓인궁금증들을 유튜브 채팅창을 활용해 실시간으로 질문하는알찬 교육이었습니다.
제6강[감사대비]복지부 감사 체크리스트와 주요 지적사례
보건복지부 권봉목 행정사무관(보건복지부 복지급여조사담당관)
“매년 약 450개 시설에서 1000건가량의 지적사항이 발견되었고,
그에 따른 환수금액은 100억에 달하는데요.
지적사항 항목이 중복되다보니, 복지부에서 체크리스트와 사례관리집을 제작했습니다.
오늘 교육에서 다루는 10대 체크리스트만 잘 인지하고 계셔도,
단체실무에 상당한 도움을 받으실 수 있을 겁니다.“
감사대비 강의는 보건복지부에서 직접 사회복지시설 감사를 진행하는 권봉목 행정사무관이 진행해 눈길을 끌었습니다.부정수급 예방을 위해 부정수급 개념과 주요 부적정 사례를 교육하고,시설 운영10가지 체크리스트를 제공해 신입실무자도 쉽게 이해할 수 있는 강의로 운영되었습니다.
민감한 주제를 다루는 만큼 공개적인 자리에서 질문하지 못한 수강생들을 고려해 강의 종료 후에도 수강생 질문창구를 열어두고,질문내용을 실제 감사 담당부서에 확인해 답변하는 사려 깊은 강의로 수강생들에게 감동을 안겼습니다.
제7강[행정실무]문서의 달인에게 배우는 행정실무!
신문주 원장(한국공공기관연구원)
“기관 문서를 작성할 때는 주로 ‘행정효율과 협업촉진에 관한 규정(공문서규정)’과
내부규정을 토대로 문서를 작성하게 됩니다.
오늘 강의에서는 행정기관과 공단에서 사용하는 기안문을 직접 살펴보면서
자주 틀리는 부분을 확인하고 규정에 따라 올바르게 작성해보겠습니다.“
행정자치부 행정능률과장을 지낸 행정전문가 신문주 원장이 실무에서 활용되는 기안문서를 예시로 들어 문서의 기안과 결재가 어떤 절차로 이루어지는 지 원리를 설명하고 자주 틀리는 사항(날짜표기,문장부호,붙임표기 등)에 대한 족집게 강의를 진행했습니다.
수강생 특전으로 교육 종료 후에도 문서작성할 때마다 헷갈리는 내용을 바로 바로 확인할 수 있도록 행정업무 운영편람에서 발췌한 부록자료가 추가로 제공되었습니다.
8강[보고서작성]통과되는 보고서는 무엇이 다를까?
신문주 원장(한국공공기관연구원)
“계획보고서를 만들 때 는 머릿속에 ‘왜 해야하는가(추진배경)’를 반드시 떠올려야합니다.
추진배경이 계획의 ‘물꼬’가 되는 것이지요.
왜 해야하는 지가 분명할 때 추진과제와 추진목표를 명확히할 수 있습니다.
보고서 분량과 상관없이 추진배경, 목표, 추진과제, 세부실행계획은 문서의 기둥이 됩니다.“
신입 실무자에게 가장 막막한 업무가 무엇인지 물으면 빠짐없이 등장하는‘보고서 작성’. 앞선 강의에서 행정실무 강의를 진행했던 신문주 원장이 결재권자의 마음을 사로잡는 보고서 작성에 필요한 요소를 단계별로 교육했습니다.
본 사업을 왜 해야 하는가(추진배경)?무엇을 해야 하는가(추진과제)?얼마나,언제까지 해야하는가(추진목표)?필요한 수단과 방법은? 위의질문들을 통해 보고서를 작성하라는 업무지시를 받았을 때 놓치기 쉬운 요소들을 목차별로 소개하면서 문서가 어떤 원리로 구성되어 있는지,어떤 내용을 담아야 하는 지를 깨우쳤습니다.
메타버스(게더타운)에서 네트워킹!
코로나-19로 만나지 못하며 쌓인 아쉬운 마음은 메타버스(게더타운)를 활용한 네트워킹 활동으로 채웠습니다.
게더타운 맵에나만의 아바타로 접속해강당과 조별 테이블을 오가며 전국 장애인단체 실무자들과 만나는 새로운 경험을 쌓았습니다.
조별 네트워킹 활동에서는 ‘장애인단체실무자 필요역량’, ‘보고서작성’, ‘SNS홍보 및 마케팅’, ‘장애인단체 근무하며 겪은 에피소드’, ‘장애인단체 입사계기’, ‘장애인단체에 근무하며 바뀐 나의 가치관’ 중한 가지 주제를 선정하고 조장의 리드에 따라각자의 의견과 업무고민, 노하우를 공유했습니다.
새로운 소통환경에 어리둥절했던 것도 잠시,메타버스를 활용한 새로운 네트워킹과 연대의 장이 마련되었습니다.
마지막 활동으로 강당에 모여 대표 발표하는 시간에는 아바타를 활용한 다양한 감정표현(춤추기,불꽃놀이)으로 반가움과 응원의 메세지를 전했습니다.
生生 수강생후기
“이틀간 장애인단체실무 전반을 배울 수 있어, 갓 단체에 입사한 제게 꼭 맞는 기초교육이었습니다.”
“코로나 때문에 다른 단체 실무자와 만날 기회가 없었는데, 메타버스에서 소통할 수 있어 좋았습니다.”
“이번 교육도 잘 들었습니다. 실무사례를 더 깊이 있게 다루는 심화교육도 개설되면 좋겠습니다.
