한국장총은 국가인권위원회의 인권실태조사연구사업 중 ””고용에서의 장애인차별””을 대구대학교특수교육·재활과학연구소와 공동으로 추진해오고 있습니다.
현행법률에서도 장애차별을 금지하도록 규정하고 있지만 장애인들은 노동현장에서 임용에서 승진에 이르기까지 각종 불이익과 차별을 당하고 있습니다. 가장 최근의 제천시 보건소장임용배제사례나 인제대 교수임용탈락사례 등이 그 단적인 예라고 할 수 있습니다. 특히 국가인권위원회에만 장애인 관련된 차별 30여건이 접수되어 있는 상태입니다.
이에, 한국장총과 대구대학교특수교육.재활과학연구소는 지난 8월부터 고용상의 차별사례를 접수받아왔으며, 장애인의 고용 및 승진차별의 향후 장애인 노동권 보장정책의 방향성을 제시하기 위해 장애인 고용 및 승진차별에 대한 실태조사를 실시하게 되었습니다.
장애인차별을 제도적으로 근절시키는 일을 보다 앞당길 수 있으므로 보다 많은 분들의 적극적인 참여 있으시기 바랍니다. 설문지는 한국장총 홈페이지 자료실> 연구/세미나/교육자료 > [설문지] 장애인 고용 및 승진차별 실태조사 로 올려놓았습니다.
설문조사기간은 10월 1일부터 25일까지이며,응답하신 설문은 kodaf@korea.com으로 보내주시기
바랍니다. 한국장총 전송(02)783-0069
